Cabinet Axe Avenir : société à mission depuis 2022 !

Cabinet breton d’accompagnement en transmission de Pme et en transaction de pharmacie depuis 1999, la longévité de notre cabinet, et son savoir faire acquis, nous ont amenés en 2022 à adopter le statut de société à mission.

« Passeurs d’histoires » !

Cette démarche nous permet de réaffirmer l’importance des valeurs et de l’humain dans la façon dont nous exerçons notre métier de la transmission d’entreprise.

Notre raison d’être

Nous avons donc adopté une raison d’être qui nous ressemble : Convaincue que les entreprises ont un rôle sociétal et environnemental, et convaincue que les métiers de la transmission d’entreprise et de l’immobilier sont au carrefour d’enjeux majeurs, la raison d’être de la Société est d’agir partout au développement respectueux des personnes et des territoires.

Nos objectifs sociaux et environnementaux

Placer la pérennité des emplois, des entreprises et des territoires au cœur de notre activité
Promouvoir auprès de l’ensemble des parties prenantes, par tout moyen, le développement d’entreprises à impact positif, et l’éco-conception immobilière
Contribuer à neutraliser ses impacts environnementaux générés

L’ADN de notre cabinet M&A

Cette adoption du statut de société à mission s’inscrit dans la droite ligne des valeurs quotidiennement mises en œuvre lors des opérations de cession-acquisition accompagnées :

Indépendance : nous n’avons aucun lien financier avec aucune autre société, ni banque, ni avocat, ni expert-comptable,
Obligation de de résultat de notre travail : nous ne sommes rémunérés qu’en cas de succès de notre accompagnement et recherche d’acquéreur,
La pérennité des opérations suivies est notre boussole … pérennité des emplois, des savoir-faire, des territoires !

Vous souhaitez vous aussi participer à des aventures de transmission ? Travailler au sein du Cabinet Axe Avenir, c’est partager cette vision de l’entreprise et de notre métier.

Les Intérêts d’adopter les Statuts de Société à Mission et une Raison d’Être

L’adoption des statuts de société à mission et la définition d’une raison d’être sont des démarches stratégiques qui transforment profondément le modèle économique des entreprises. Introduit en France par la loi PACTE en 2019, ce statut permet aux entreprises d’inscrire dans leurs statuts des engagements sociaux et environnementaux aux côtés de leur objectif lucratif. De plus, la raison d’être, même sans l’adoption du statut de société à mission, est un puissant levier de transformation et de différenciation.

I. La Société à Mission : Un Engagement Structurant

1. Définition et Cadre Légal

La société à mission est une entreprise qui intègre dans ses statuts une finalité d’intérêt général, définie par une raison d’être et des objectifs concrets. Ces engagements sont suivis par un comité de mission et un organisme tiers indépendant.

2. Renforcement de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

Inscrire des engagements concrets dans les statuts pousse l’entreprise à aller au-delà du simple affichage de bonnes intentions.
La RSE devient une composante structurelle de l’entreprise, favorisant une transformation réelle et mesurable.
Elle répond aux attentes croissantes des parties prenantes (clients, collaborateurs, investisseurs, institutions).

3. Différenciation et Avantage Concurrentiel

Être une société à mission permet de se distinguer sur le marché.
Cette démarche peut renforcer la marque employeur et attirer des talents sensibles aux valeurs de l’entreprise.
Elle favorise une relation de confiance avec les consommateurs et investisseurs, soucieux d’un impact positif.

4. Pérennisation de l’Entreprise

Intégrer une mission réduit la pression du court-termisme et favorise une vision long terme.
Les entreprises à mission sont mieux positionnées pour anticiper les évolutions réglementaires et sociétales.

5. Accès à des Financements Responsables

De nombreux fonds d’investissement intègrent des critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
Les entreprises engagées peuvent accéder à des modes de financement alternatifs, comme la finance à impact.

II. L’Intérêt d’adopter une Raison d’Être

1. Définition et Importance Stratégique

La raison d’être est la formulation de la finalité d’une entreprise au-delà du simple profit. Elle guide les décisions stratégiques et aligne les actions de l’entreprise avec une vision commune.

2. Cohésion et Engagement des Collaborateurs

Une raison d’être clairement définie motive les employés et renforce leur sentiment d’appartenance.
Elle favorise une culture d’entreprise forte et réduit le turnover.
Les décisions stratégiques sont mieux comprises et soutenues en interne.

3. Amélioration de la Performance et de l’Innovation

Une raison d’être bien ancrée favorise l’innovation alignée avec les valeurs de l’entreprise.
Elle stimule l’engagement des équipes dans des projets à fort impact.

4. Renforcement de la Relation Clients et Partenaires

Une raison d’être cohérente et sincère crée une connexion émotionnelle avec les clients.
Elle génère une réputation positive et une fidélisation accrue.

5. Adaptabilité et Résilience

Les entreprises dotées d’une raison d’être forte s’adaptent mieux aux crises.
Elles disposent d’une boussole stratégique pour orienter leur croissance et leurs décisions en période d’incertitude.

L’adoption d’une raison d’être et du statut de société à mission sont des choix stratégiques puissants pour les entreprises souhaitant concilier performance économique et impact positif. La raison d’être apporte une vision unificatrice et motive les parties prenantes, tandis que le statut de société à mission offre un cadre structuré et contraignant pour garantir des engagements concrets et durables.

Dans un monde en pleine mutation, ces démarches ne sont plus seulement des options, mais deviennent des impératifs pour les entreprises souhaitant s’inscrire dans un modèle durable et responsable.

Pour en savoir plus sur le statut de société à mission, n’hésitez pas à consulter l’Observatoire des sociétés à mission.